¿Sabías que una cooperativa de trabajo asociado puede ser una alternativa interesante en ciertos casos?
Las cooperativas de trabajo asociado son consideradas como cooperativas «especialmente protegidas», y gozan de una serie de beneficios fiscales que son de aplicación automática y no precisan de una autorización administrativa previa.
¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO?
Las cooperativas de trabajo asociado tienen por objeto principal proporcionar a sus socios un puesto de trabajo que desempeñarán mediante su esfuerzo personal y directo, que podrá ser a tiempo parcial o completo, y a través de la organización en común de producción de bienes o servicios para terceros (Artículo 80.1 Ley 27/1999 de Cooperativas).
Su característica principal es que los socios de la empresa serán sus trabajadores y ostentarán por tanto una relación societaria. No obstante, la cooperativa podrá tener trabajadores asalariados con ciertos límites.
Límites.- El número de horas/año realizadas por trabajadores con contrato de trabajo por cuenta ajena (personal no socio), no podrá ser superior al 30% del total de horas/año realizadas por los socios trabajadores.
Ejemplo: Una cooperativa en la que los 3 socios trabajadores han realizado en conjunto 5.400 horas anuales, las horas realizadas por el personal no socio no podrá exceder de las 1.620 (5.400 x 30% = 1.620).
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