Tienes una empresa familiar y te lo has currado. Por eso crees que la ley está de tu lado.

Pero el Tribunal Supremo ha decidido que no. Y cuando el Supremo habla, más vale que escuchar, porque si te despistas, Hacienda te va a crujir vivo.

El Peligro de No Planificar

¿Te suena eso de la exención en Patrimonio y la bonificación del 95% en Sucesiones y Donaciones? Pues tiene truco.

Para aprovecharla, un miembro de la familia debe dirigir la empresa y cobrar más del 50% de sus ingresos de ella. Hasta ahora, había margen de maniobra para interpretar desde cuándo se tenía en cuenta ese porcentaje.

Pero el Supremo ha dicho «se acabó la fiesta«: el periodo de referencia será desde el 1 de enero hasta la fecha de la transmisión.

¿Y qué significa esto?

Que si no has planificado bien desde el primer día del año, puedes perder la exención y pagar una salvajada de impuestos. Te hablo de CIENTOS DE MILES de euros. Y lo peor: sin posibilidad de rectificar.

Cómo Evitar el Desastre

Si no quieres que tu empresa familiar se hunda en impuestos, espabila y haz esto:

1. El directivo familiar tiene que cobrar más del 50% de sus ingresos de la empresa desde el 1 de enero. No vale dejarlo para última hora. Si la transmisión ocurre en junio y no lo has hecho bien, estás jodido.
2. Controla cada céntimo. No basta con cobrar: hay que demostrarlo con registros claros. Que luego llega Hacienda y te desmonta el chiringuito.
3. Planifica la sucesión ya. Si esperas al último momento, te vas a dar de bruces con la realidad. Cuando necesites la exención, ya será demasiado tarde.
4. Busca un asesor fiscal que sepa lo que hace. La normativa es una trampa bien puesta. Tener a alguien que conozca cada resquicio legal puede salvarte una fortuna.

El Supremo ha dejado las reglas claras.

Ahora es tu turno: o te adelantas o pagarás las consecuencias. No esperes a que sea demasiado tarde.

Ajusta tu estructura y protege tu patrimonio.

Porque Hacienda no perdona.