La Agencia Tributaria nos ha comunicado la finalización y archivo de un expediente de comprobación limitada iniciado a uno de nuestros clientes sin ningún tipo de regularización. Se le imputaba una ganancia patrimonial de 57.464 €. Continuar leyendo «Cuando juegas con un as en la manga: la prescripción tributaria»
En el artículo 7.e de la Ley de IRPF se contempla la exención para las indemnizaciones percibidas por despido o cese de un trabajador, siempre y cuando la cuantía no supere lo establecido con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo, o en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias.
Condiciones
Por su parte, el artículo 1 del Reglamento de IRPF nos impone una condición y una presunción: «El disfrute de la exención prevista en el artículo 7.e) de la Ley del Impuesto quedará condicionada a la real efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no se da dicha desvinculación cuando en los tres años siguientes al despido o cese el trabajador vuelva a prestar servicios a la misma empresa o a otra empresa vinculada a aquella en los términos previstos en el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (…)» Continuar leyendo «Indemnización exenta IRPF por desvinculación «real y efectiva»»
¿Qué son las ganancias patrimoniales no justificadas?
Se consideran ganancias patrimoniales no justificadas, según el artículo 39 de LIRPF, la tenencia, declaración o adquisición de bienes o derechos que no se correspondan con la renta o patrimonio declarado, así como la inclusión de deudas inexistentes en cualquier declaración del IRPF o del Impuesto sobre el Patrimonio, o su registro en los libros o registros oficiales.
Así pues se puede considerar una ganancia patrimonial no solo la tenencia de un bien, sino también la inclusión de una deuda inexistente. La ley admite prueba en contrario, es decir, el contribuyente puede probar que esas adquisiciones se justifican de otra manera Continuar leyendo «Tributación de Ganancias Patrimoniales No Justificadas»
Si tienes una startup quizás te estas planteando entregar participaciones de tu empresa a los trabajadores como parte integrante de su paquete salarial, buscando tal vez fidelizar al trabajador, o simplemente compensar horas y horas de trabajo no remuneradas. Si es así debes saber que la Ley de IRPF considera que son rendimiento del trabajo todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dineraria o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan la consideración de rendimientos de actividad económica.
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